siendo agosto de 2010, las siguientes son las vacantes disponibles en Compensar, su pagina es:
http://www.compensar.com/empleos/OPORTUNIDADES LABORALES COMPENSAR:
Nombre del cargo AUXILIAR DE TERAPIA BD 195
Proceso
USS CLL 94-CLL 67
Tipo de contrato
FIJO-INDEFINIDO
Horario
Mañanas o tardes
Salario $3.159 VALOR HORA
Objetivo del cargo
Brindar apoyo al personal profesional de terapia física y respiratoria en la recepción y orientación de los usuarios en tratamiento, organización y control de historias clínicas y agendas. Trascripción de datos estadísticos necesarios para el control interno y generación de estadísticas requeridos por la coordinación. Así como entregar el servicio en las condiciones acordadas y esperadas, teniendo en cuenta los protocolos, políticas internas, procesos y procedimientos, garantizando la satisfacción del cliente o usuario del servicio.
ACTIVIDADES:
Recepción de pacientes en el consultorio
Asistencia a profesional en fisioterapia con medios físicos solicitados segúnsus especificaciones (manejo de paquetes fríos y calientes para colocar a los paciente dos cada 40 min.)
Manejo de agendas
Manejo de Historias (archivo activo y de egresos, verificación y manejo de control físico salida y entrada de historias durante la jornada )
Reporte semanal de indicadores en archivo Excel a la administración.
Digitación diariaen el sistema VITALSYS(rips) autorizaciones.
Orden y limpieza de los equipos médicos del áreaefectuando cierre asegurando al finalizar la jornada.
Realizar correossegún necesidades del servicio por Mis,pedidos,solicitud de bloqueos en agendas entre otros.
Realizar tareas de mantenimientoy orden (bioseguridad) de elementos utilizados en el servicio los días sábados conforme cronograma de actividades de las auxiliares.
Formación
Bachiller graduado.
Experiencia Mínimo un año como Auxiliar de Terapia o de Consultorio Médico.
Conocimientos técnicos
Atención en servicio al cliente y en labores administrativas.
Inscripciones
INSCRIPCIONES DEL 20 AL 31 DE AGOSTO
Requisitos indispensables
Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
Situación militar definida.
Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.
Entrega hoja de vida en AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Nombre del cargo
PROFESIONAL DE TECNOLOGÍA (DESARROLLADOR DE APLICACIONES)
BD 194
Proceso CONSTRUCCION DE SOFTWARE
Tipo de contrato INDEFINIDO
Horario
FIJO 40 HORAS SEMANALES
Compensación mensual
$2.597.400
Objetivo del cargo
Programar componentes de software, basado en el diseño realizado a partir de los documentos de especificación, apoyado conceptual y metodológicamente en el ciclo de vida de los sistemas, garantizando el cumplimiento de la arquitectura tecnológica y conformando sistemas aplicativos que satisfagan las solicitudes de mantenimiento a los subsistemas del Sistema de Información de Compensar.
Formación
Ingeniería de Sistemas. Deseable Certificación Técnica
Experiencia Mínimo 1 año de experiencia en Desarrollo de Sistemas de Información, Lenguaje de Programación VISUAL BASIC, Base de Datos SQL, Sistema Operativo WINDOWS, Integración de aplicaciones.
Conocimientos técnicos
Conocimientos genéricos de Sistemas Operativos, Lenguajes de Programación, Bases de Datos.
Conocimientos base de datos SQL y lenguaje de programación VISUAL BASIC
Conocimientos en sistema operativo WINDOWS, Herramienta de Desarrollo .NET
Conocimientos sólidos en técnicas y metodologías para Análisis , Diseño y Desarrollo de Sistemas de Información
Programación basada en componentes
Programación multinivel y ambientes Internet
Conocimiento y dominio de herramientas Open Source
Inscripciones
INSCRIPCIONES DEL 19 AL 27 DE AGOSTO DE 2010
Requisitos indispensables
Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
Situación militar definida.
Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.
Entrega hoja de vida en AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Nombre del cargo
EVALUADOR DE PROYECTOS Y MEJORAS
BD 191
Proceso PROYECTOS Y MEJORAS
Tipo de contrato
FIJO A SEIS MESES
Horario
FIJO
Compensación mensual
$3.230.600
Objetivo del cargo
Formular y evaluar proyectos de inversión y mejoras, de conformidad con los lineamientos estratégicos de COMPENSAR, aplicando los principios, conceptos y técnicas disponibles con el fin de apoyar las decisiones mediante el análisis y documentación de alternativas de inversión económica y socialmente viables.
Sus responsabilidades son:
Desarrollar modelos de análisis de factibilidad financiera de Proyectos y modelos de valoración de negocios.
Participar y asesorar en la determinación de programas y proyectos de la organización
Preparar informe de análisis de factibilidad con observaciones y recomendaciones a los líderes para la toma de decisiones.
Apoyar la determinación de alcance, tiempo y costos en la planeación de proyectos
Realizar análisis de costo/beneficio de alternativas de inversión.
Apoyar el seguimiento a los indicadores de beneficios de los proyectos implementados.
Preparar los informes y documentación requerida para la presentación de proyectos ante los entes de control.
Apoyar en los análisis financieros a los gerentes y planificadores de proyectos en las etapas de planeación y ejecución de proyectos.
Participar en actividades inherentes al sistema de gestión de calidad.
Formación
Profesional en Economía, Administración, Contaduría o Ingeniería Industrial con especialización en Evaluación financiera de Proyectos de Inversión o Investigación de mercados y finanzas. Estudios de valoración de empresas y conocimiento de la metodología PMI para gerencia de proyectos.
Experiencia
Mínimo 4 años de experiencia en evaluación económica y social de proyectos de inversión o 4 años de experiencia en dirección y administración en mandos medios y altos en empresas medianas y grandes con funciones de Evaluación de proyectos en el sector Salud.
Conocimientos técnicos
Indispensable construcción y manejo de modelos financieros de evaluación de proyectos. Manejo de Excel avanzado y MS Project.
Inscripciones
INSCRIPCIONES DEL 4 AL 27 DE AGOSTO
Requisitos indispensables
Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
Situación militar definida.
Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.
Entrega hoja de vida en AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Nombre del cargo
LÍDER DE SELECCIÓN CONTRATACIÓN Y SALARIOS
BD 193
Proceso GESTIONAR TALENTO HUMANO
Tipo de contrato INDEFINIDO
Horario 40 HORAS SEMANALES
Compensación mensual PENDIENTE DEFINIR
Objetivo del cargo
Asegurar que el recurso humano que demanden los procesos, se seleccione y contrate oportunamente cumpliendo con las políticas de estructura y salarios definidas por la organización.
RESPONSABILIDADES:
Planear, coordinar y asegurar la implementación de las estrategias de reclutamiento (interno/externo) y selección frente a necesidades de la organización
Asegurar la selección oportuna del recurso humano requerido según el perfil establecido y con las características propias requeridas por cada una de las unidades de negocio.
Garantizar la contratación oportuna de colaboradores bajo alguna modalidad de contrato laboral y asegurar su afiliación al sistema de seguridad social
Planear y asegurar la ejecución del pago de nómina a colaboradores de la organización y coordinar el pago a los empleados temporales
Administrar procesos disciplinarios y asegurar su ejecución en los casos requeridos
Definir y monitorear la implementación de la estructura organizacional y de salarios, bajo el enfoque de gestión por procesos, desarrollando y manteniendo políticas de salarios con criterios de equidad y competitividad.
Formación
Profesional en ciencias administrativas o sociales. Especialización en Gerencia de recursos humanos; deseable especialización en temas de remuneración flexible y escalas salariales.
Experiencia
4 años de experiencia en estructuración de modelos de compensación variable y selección masiva de personal.
Conocimientos técnicos
Conocimientos generales en derecho laboral
Elaboración de nómina
Compensación
Selección por competencias
Diseño Organizacional
Inscripciones
INSCRIPCIONES DEL 19 AL 27 DE AGOSTO DE 2010
Requisitos indispensables
Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
Situación militar definida.
Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.
Entrega hoja de vida en AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Nombre del cargo MAESTRO ENGARGADO BD 87
Proceso PRODUCIR Y SERVIR ALIMENTOS
Tipo de contrato TÉRMINO FIJO
Horario FIJO
Salario
$ 1.346.300
Objetivo del cargo
Responder por todos los procesos operativos y administrativos del punto de venta a su cargo de conformidad con las políticas, normas y procedimientos del Servicio de Alimentos de Compensar, con el fin de obtener productos y servicios de óptima calidad, sabor y presentación que satisfagan al cliente y que contribuyan a alcanzar los objetivos de la Gerencia de Alimentos.
Formación Tecnólogo en Hoteleria y turismo o Cocina
Experiencia Mínimo 2 años de experiencia como responsable de altos volúmenes de producción en hoteles, casinos industriales, clubes sociales y/o restaurantes de primera categoría.
Conocimientos técnicos
Procesamiento y manipulación de alimentos, control de inventarios, elaboración de recetas estándar, protocolo, montaje de alimentos y bebidas para eventos y festivales gastronómicos de cocina nacional e internacional. Office 2000. BPM-HACCP.
Inscripciones
INSCRIPCIONES ABIERTAS
Requisitos indispensables
Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
Situación militar definida.
Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.
Entrega hoja de vida en AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Nombre del cargo AUXILIAR DE ASEO BD 88
Proceso PRODUCIR Y SERVIR ALIMENTOS
Tipo de contrato INDEFINIDO
Horario VARIABLE (DOMINGO A DOMINGO)
Salario
VALOR HORA $ 2.575
Objetivo del cargo
Limpiar y desinfectar los utensilios, equipos y áreas en el Servicio de Alimentos, de acuerdo con las especificaciones de procedimientos operativos estándar del Programa de Limpieza y Desinfección y mediante la atención directa, oportuna y diligente al cliente, con el fin de obtener productos y servicios de óptima calidad, que satisfagan a los usuarios y contribuyan a alcanzar los objetivos del proceso.
Formación
Bachiller
Experiencia
Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares en empresas de aseo especializadas, hoteleras reconocidas (hoteles, casinos, clubes y/o restaurantes de primera categoría) o parahoteleras (servicios hospitalarios o similares).
Conocimientos técnicos
Normas de higiene y seguridad para el manejo de alimentos. Manejo de riesgos biológicos, físicos y químicos.
Inscripciones
INSCRIPCIONES ABIERTAS
Requisitos indispensables
Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
Fotocopia de la Cédula y del Pasado Judicial Vigente (Si no tiene el pasado judicial vigente, debe presentarlo en la primera citación).
Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.
Entrega hoja de vida en AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Nombre del cargo AUXILIAR DE COCINA BD 92
Proceso PRODUCIR Y SERVIR ALIMENTOS
Tipo de contrato INDEFINIDO
Horario VARIABLE (DOMINGO A DOMINGO)
Salario $2.575 VALOR HORA
Objetivo del cargo
Alistar y procesar la materia prima, de conformidad con las especificaciones de las recetas estándar y entregar el producto terminado a las áreas de servicio dentro de las condiciones de aseo, higiene y buenas practicas establecidas por el proceso con el fin de contribuir a la satisfacción del usuario y al logro de los objetivos del proceso.
Formación
Bachiller con cursos de formación en cocina básica; deseable CAP en cocina
Experiencia Mínimo 1 año como auxiliar de cocina o producción en empresas hoteleras reconocidas con alto volumen de ventas (hoteles, casinos industriales, clubes sociales y/o restaurantes de primera categoría).
Conocimientos técnicos
Conocimientos en las normas de calidad HACCP/BPM
Inscripciones
INSCRIPCIONES ABIERTAS
Requisitos indispensables
Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
Fotocopia de la Cédula y del Pasado Judicial Vigente (Si no tiene el pasado judicial vigente, debe presentarlo en la primera citación).
Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.
Entrega hoja de vida en AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Nombre del cargo ANALISTA DE SALUD OCUPACIONAL BD 150
Proceso SISTEMAS INTEGRADOS DE SEGURIDAD
Tipo de contrato INDEFINIDO
Horario
LUNES A VIERNES DE 8:A.M. A 5:P.M.
Salario $ 1.126.000
Objetivo del cargo
Apoyar en el proceso de gestión de salud ocupacional de la organización, en las diferentes sedes en los siguientes componentes: con énfasis en actividades de higiene y seguridad industrial.
Formación
Tecnólogo en salud ocupacional, con licencia vigente.
Experiencia
Mínimo de dos años, preferiblemente en instituciones de prestación de servicios de salud.
Conocimientos técnicos
Legislación en salud ocupacional, realización de inspecciones y panoramas de riesgos, trabajo en alturas, investigación de accidentes de trabajo, planes de emergencias, OHSAS 18000 y manejo de sistema operativo office.
Inscripciones
INSCRIPCIONES ABIERTAS
Requisitos indispensables
Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
Fotocopia de la Cédula y del Pasado Judicial Vigente (Si no tiene el pasado judicial vigente, debe presentarlo en la primera citación).
Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.
Entrega hoja de vida en AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Nombre del cargo SALVAVIDAS BD 149
Proceso PARTICIPACIÓN ESPONTÁNEA
Tipo de contrato FIJO
Horario VARIABLE
Salario
$ 6.731 VALOR HORA
Objetivo del cargo Garantizar permanente seguridad, atención y prevención a los clientes, durante su permanencia en la piscina, velando por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene y de acuerdo a los parámetros establecidos por la Caja, con el fin de contribuir al bienestar y satisfacción durante el uso de los servicios.
Formación Técnico en salvamento acuático.
Experiencia
Mínimo 1 año con experiencia especifica como salvavidas.
Conocimientos técnicos
Técnicas de rescate, dominio de estilos, primeros auxilios, seguridad acuática, rehabilitación cardio pulmonar.
Inscripciones
INSCRIPCIONES ABIERTAS
Requisitos indispensables
Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
Fotocopia de la Cédula y del Pasado Judicial Vigente (Si no tiene el pasado judicial vigente, debe presentarlo en la primera citación).
Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.
Tenga en cuenta que este concurso tiene como objetivo la consecución de candidatos potenciales para posibles vacantes que se presenten a largo del presente año
Entrega hoja de vida en AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Nombre del cargo ANALISTA DE CENTRO DE CÓMPUTO BD 145
Proceso SERVICIOS DE TECNOLOGÍA
Tipo de contrato INDEFINIDO
Horario 40 HORAS SEMANALES - TURNOS ROTATIVOS
Salario $ 1.747.200
Objetivo del cargo
Analizar, programar, ejecutar, controlar y supervisar los procesos aplicativos de las rutas diarias, a fin de garantizar el procesamiento de información para las aplicaciones de negocio de misión crítica. Controlar los procesos de respaldos de información de las aplicaciones de negocio de acuerdo con su criticidad y normatividad que lo regula. Administrar la infraestructura e instalaciones del centro de cómputo.
Formación
Tecnólogo o Profesional en Ingeniería de Sistemas.
Experiencia Mínimo dos años de experiencia en la gestión y operación en centros de cómputo sobre plataforma de misión crítica. Conocimientos amplios sobre motores de base de datos relacionados con la ejecución de procesos Backup y Restore. Amplio conocimientos de herramientas de backup y gestión sobre cintotecas. Amplio conocimiento de sistemas operativos en la ejecución, monitoreo, automatización, control y verificación de la ejecución de procesos.
Conocimientos técnicos
Manejo de sistemas operativos de misión crítica.
Manejo de herramientas especializadas de Backup y Restore.
Conocimientos sobre plataformas y facilidades de centro de cómputo.
Conocimientos sobre motores de base de datos relacionales.
Conocimiento de seguridad informática en especial lo relevante al centro de computo.
Inscripciones
INSCRIPCIONES ABIERTAS
Requisitos indispensables
Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
Fotocopia de la Cédula y del Pasado Judicial Vigente (Si no tiene el pasado judicial vigente, debe presentarlo en la primera citación).
Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.
Entrega hoja de vida en AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Nombre del cargo DOCENTE DE JARDIN BD 140
Proceso FORMACION Y ALTO RENDIMIENTO
Tipo de contrato FIJO
Horario LUNES DE VIERNES DE 7:00 AM – 5:00 PM
Salario $962.500
Objetivo del cargo Desarrollar actividades pedagógicas (académicas, lúdicas y/o investigativas) que respondan con calidad, eficiencia y oportunidad a las necesidades de los usuarios de los programas educativos ofrecidos; de acuerdo con las políticas y procedimientos definidos por Compensar; con el fin de contribuir al desarrollo de los participantes y la permanente innovación como compromiso de creatividad y acompañamiento a los procesos educativos en la construcción conjunta de saberes.
Formación
Titulo profesional en licenciatura de áreas del conocimiento, relacionadas con la atención de niños y niñas menores de 6 años.
Experiencia
Mínimo 1 año en trabajo con niños en edad de 2 meses a 5 años. Manejo de grupos de diversas edades y trabajo con padres.
Conocimientos técnicos Ninguno
Inscripciones
INSCRIPCIONES ABIERTAS
Requisitos indispensables
Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
Fotocopia de la Cédula y del Pasado Judicial Vigente (Si no tiene el pasado judicial vigente, debe presentarlo en la primera citación).
Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.
Entrega hoja de vida en AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Nombre del cargo MEDICO GENERAL BD 137
Proceso
PRESTAR SERVICIOS DE SALUD
USS KENNEDY – FONTIBON – SURORIENTE – SUBA – CALLE 42-USAQUÉN
Tipo de contrato FIJO - INDEFINIDO
Horario Mañana - Tarde
Compensación Mensual
Opción 1: $2.110.200 + 255.000 Bonos Sodexo (33 horas), disponibilidad en la tarde.
Opción 2: $2.110.200 (33 horas) disponibilidad en la mañana
Opción 3: $ 12.789 valor hora+ Bonos Sodexo.
Objetivo del cargo
Brindar atención médica integral, a los pacientes del Servicio, realizar la consulta o los procedimientos de medicina general según las guías terapéuticas y políticas definidas por Compensar, teniendo en cuenta las normas de bioseguridad, procesos y procedimientos de la organización, mediante un trabajo interdisciplinario que contribuya a la recuperación del paciente y garantice un servicio óptimo y oportuno al mismo.
Formación Médico General – Indispensable Registro de Inscripción actualizada ante la Secretaría Distrital de Salud.
Experiencia
Mínimo un año de experiencia en instituciones de salud posteriores al servicio social obligatorio.
Conocimientos técnicos
Conocimiento de Cobertura Plan Obligatorio de Salud. Manejo de la Normatividad y Programas de Promoción y Prevención. Manejo de Sistemas de Información.
Inscripciones
INSCRIPCIONES ABIERTAS
Requisitos indispensables
Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
Fotocopia de la Cédula y del Pasado Judicial Vigente (Si no tiene el pasado judicial vigente, debe presentarlo en la primera citación).
Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.
Entrega hoja de vida en AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Nombre del cargo CAPITAN DE SERVICIO BD 130
Proceso PRODUCIR Y SERVIR ALIMENTOS
Tipo de contrato INDEFINIDO
Horario VARIABLE (DOMINGO A DOMINGO)
Salario
VALOR HORA $5.779
Objetivo del cargo
Planear y ejecutar las actividades operativas y administrativas del servicio de alimentos, con el fin de garantizar la adecuada prestación del servicio y la satisfacción de nuestros clientes, con el manejo eficiente de los recursos a su cargo.
Organizar y coordinar el montaje de salones, lencería, menaje, alimentos y bebidas en el lugar del evento, y líneas de autoservicio e impartir instrucciones para el mismo, con el fin de atender al usuario según los requerimientos establecidos y aplicando todas las normas de aseguramiento de calidad.
Formación
Técnico en Mesa y Bar.
Experiencia
Mínimo 2 años como Capitán de servicio en empresas hoteleras reconocidas (hoteles, casinos, clubes y/o restaurantes de primera categoría) o similares y en manejo y organización de eventos.
Conocimientos técnicos Ninguno
Inscripciones
INSCRIPCIONES ABIERTAS
Requisitos indispensables
Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
Fotocopia de la Cédula y del Pasado Judicial Vigente (Si no tiene el pasado judicial vigente, debe presentarlo en la primera citación).
Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.
Entrega hoja de vida en AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Nombre del cargo MESERO BD 126
Proceso PRODUCIR Y SERVIR ALIMENTOS
Tipo de contrato INDEFINIDO
Horario VARIABLE DE DOMINGO A DOMINGO
Salario $2.685 VALOR HORA
Objetivo del cargo Realizar el montaje de lencería, menaje, alimentos y bebidas en el lugar donde se vaya a ejecutar el evento y servirlos según instrucciones impartidas por su superior inmediato, con el fin de atender al usuario según los requerimientos establecidos previamente y asegurar su satisfacción.
Formación Bachiller con CAP en mesa y bar.
Experiencia Mínimo 2 años como mesero en empresas hoteleras reconocidas (hoteles, clubes y/o restaurantes de primera categoría) con gran volumen de eventos protocolarios.
Conocimientos técnicos Ninguno
Inscripciones
INSCRIPCIONES ABIERTAS
Requisitos indispensables
Hoja de Vida con foto (Especificando fechas de inicio y finalización de estudios y experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas.
Fotocopia de la Cédula y del Pasado Judicial Vigente (Si no tiene el pasado judicial vigente, debe presentarlo en la primera citación).
Recuerde que sólo puede presentarse a una convocatoria a la vez, se recomienda verificar con detalle el perfil en comparación con su hoja de vida.
Al momento de entregar su hoja de vida debe indicar el nombre del cargo al cual se esta inscribiendo, tal cual aparece en la convocatoria.
Tenga en cuenta que este concurso tiene como objetivo la consecución de candidatos potenciales para posibles vacantes que se presenten a largo del presente año
Entrega hoja de vida en AV 68 N° 49 A 47
Edificio Pinar Talento Humano – Primer Piso.
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
HAY MUCHAS MAS PERO NO PUEDO POSTEARLAS TODAS POR EL TAMAÑO
